游戲開發(fā)物語漢化版是一款相當好玩的開羅游戲喲。玩家能夠依照自身的喜好去制作各式各樣類型的游戲，像愛情類的、三國類的、電影類的等等。這個游戲的風格主要是像素風。在這款游戲開發(fā)物語里，最為重要的就是游戲創(chuàng)意的搭配組合。有 RPG 類的、模擬類的、動作類的、冒險類的等等。快來瞧瞧游戲中的創(chuàng)意搭配吧！

游戲開發(fā)物語漢化版游戲測評

“打工那是絕對不可能去打工的，做生意自己又沒那個本事，天天在辦公室坐著簡直就是一種折磨，不想上班只想飛上天。”這是上班一族共同的心聲。要是有個能當老板的機會出現(xiàn)在眼前，那又會是怎樣一番情形呢？

在《游戲開發(fā)物語》中，玩家們的角色是一家游戲公司老板，通過自己的努力，招聘培訓員工，承接任務，開發(fā)出好玩又能掙錢的游戲，擴大公司規(guī)模。一個公司從人員招募到商務承接到制作產品的類型全部由玩家決定，游戲發(fā)展方向完全交給玩家，所以說既是一款養(yǎng)成游戲，也帶很重的策略性在里面，是游戲獨具特色的地方。

既然都說了，全公司上下就老板一個人，肯定就得先充當一下人事，招募員工了。招募員工的方式有多種，不過考慮到公司啟動資金，先選通過熟人介紹的方式吧(這種方式怎么感覺很不靠譜啊。。。)

有些雇員會在某一方面很突出，而有的則是全能的萬精油選手。游戲中每個職員都有自己不同的屬性和技能，在游戲的制作過程中，也需要用到員工不同的知識。雖然初期招到優(yōu)秀員工的可能性不大，不過每個員工都是可以通過培訓來升級屬性的。

在游戲初期，雇傭的小伙伴能力還不達標的情況下，想要自己開發(fā)出優(yōu)秀的好游戲幾乎是不可能的。好在可以先幫別人打打工(不對。。。怎么又回到了打工過日子的時光了T

T)，在幫別人做游戲的同時，還可以讓員工積累經(jīng)驗增長見識，算是一條比較好的出路。

游戲開發(fā)物語漢化版攻略

1.員工培養(yǎng)與招聘

員工培養(yǎng)可謂是該款游戲的核心之一了，不管是游戲內容還是游戲類型，亦或者是主機的開放都是有員工的培養(yǎng)與升級中探索發(fā)現(xiàn)的。

游戲中有很多種培養(yǎng)方式，從300萬到25,000萬不等，大概很多客官鐘愛于25,000萬的出過旅行吧，其實觀察其成長值之后各位客官就會發(fā)現(xiàn)其投入產出比完全不成正比，消耗體力大、耗資高、成長值不敬人意。

在此建議各位新人客官使用700萬的看動漫進行培養(yǎng)，耗資少、體力消耗低，待動漫不再長點時再改用打彈珠，全屬性999不是夢想!

關于招聘員工，當然是體力至上，只招體力強的!X先生和國王初期就很容易招到，關于大熊(獲得一次金獎);猩猩(獲得三次金獎);機器人(獲得五次金獎)。

2.員工轉職

為什么要轉職?

員工轉職，可謂游戲發(fā)展國的精髓所在，轉職之后的員工繼續(xù)升級會得到能力的增長，同時擁有更多的職業(yè)履歷始員工更全面，能同時寫作腳本、創(chuàng)作原畫、配樂等，其重要性不言而喻了。

如果要把某(注意!是單一員工)個員工轉職為流程如下：

將該員工的：程序、腳本、音樂、圖畫 全部升級至5級

出現(xiàn)：總監(jiān)、制作人 全部升級至5級

出現(xiàn)：硬件工程師 升級至5級

出現(xiàn)：黑客

這里涉及到黑客工資過高，導致玩家入不敷出破產的問題，可利用一個BUG解決這個問題：

游戲里發(fā)工資的時間是每年的三月，在發(fā)工資之前我們可以通過最低廉的職工招聘方式招聘員工，把黑客門全部換掉;發(fā)完工資之后在找獵頭公司把黑客門都找回來。

這樣就省去了一大筆資金，完全不會因為工資過高而破產了。

游戲開發(fā)物語漢化版玩家評論

一開始給了四顆星，然后想想還是選了五星，畢竟作為一款游戲它完美做到了打發(fā)時間。

從一開始不停負資產不停重開，到終于知道要先招人做委托攢錢再去開發(fā)游戲，慢慢地，我的撕紙游戲有限公司也積累起了那么十幾名粉絲，開始有知名度、期待度。

當我為了攢錢得到熱門主機的授權，而一整年都在接委托時，會有粉絲因為我遲遲不出新游戲而轉身離開；當我只出高人氣甚至是中人氣游戲類型和內容，不顧搭配是否合理時，會有粉絲寫信告訴我他原本很喜歡我的“游戲第3作”，但他對新游很失望；當我為了撈錢而一直重復開發(fā)高人氣游戲類型和內容時，會被市場厭倦，知名度和期待值下降……

開局時我的新游只有幾萬的銷量，我連名字都懶得起，總之是入不了榜，雜志評論也是毫不客氣；到后來銷量排行從25到前十名再到前三名，最終突破百萬銷量，一舉奪魁，而評分也飆升到35，入圍最佳游戲，有了開發(fā)續(xù)篇的資格。

原本的評獎活動我只能看著別家舉起獎杯，后來我也能場場得獎，再也不用擔心拿不到新主機的授權，再也不用精打細算的開發(fā)游戲，我可以拿錢砸出大熱游戲，請最好的制作人、原畫師、音效師，次次榜首，回回入圍，讓粉絲排起長隊，搶購后期會缺貨的產品。

與此同時我的公司規(guī)模也越來越大，員工能力越來越出色，我選最貴的服務，只為最好的人才，然后踢掉最沒用的那個，哪怕他跟我十年，哪怕他沒錢交房租。有的人被開除后憤憤不平會說到其他公司做出超越我的作品，有的人卻還是忠心耿耿說會作為我們的粉絲繼續(xù)支持公司，還有的人感謝在公司工作的經(jīng)歷，而我連他們的名字都不會記得……

現(xiàn)在我手握十來個大IP作品，隨便挑一個砸錢出個續(xù)作，就能輕松賣出五六百萬套，偶爾換個新類型游戲出出，不賺錢也沒關系，咱就是玩~

但不知為何，我看著右上角那七位數(shù)的money，卻感到了空虛……

游戲開發(fā)物語漢化版小編點評

游戲開發(fā)物語漢化版游戲之中開創(chuàng)獨一無二的開羅風格，經(jīng)營游戲公司，達成百萬人氣，這是大幅強化后的升級版，新增了在自己公司內部開發(fā)游戲機的功能以及轉職系統(tǒng)。